1、負責公司行政人事制度的擬定、實施、監督、完善;
2、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂;
3、負責公司各部門人員的招聘;
4、負責員工相關證件及社會保險的辦理;
5、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動;
6、負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;
7、負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環衛、安全、車輛的日常管理工作,確保后勤保障得力;
8、負責安全生產工作,確保各項安全規章制度的完善和落實,促進公司各項工作的規范化管;
9、負責對外事務聯系和辦理;
10、負責領導交與的其他臨時性工作。
1、30歲以上;
2、行政管理或管理類大專畢業;
3、三年以上同類管理工作經驗;
4、熟練使用辦公軟件;
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
6、工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
7、具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強。
2、貨款的跟催及日常跟客戶的基本溝通協調工作;
3、日常銷售數據的統計及報表的制作;
4、熟練掌握和使用Word, Excel軟件。
1、一年以上跟單工作經驗優先;
2、熟練office辦公軟件操作;
3、工作細心,溝通能力強;